rolandroland
-
Items
1330 -
Registratiedatum
-
Laatst bezocht
-
Dagen gewonnen
1
Inhoudstype
Profielen
Forums
Store
Berichten die geplaatst zijn door rolandroland
-
-
Volgens Ziggo moet ik de getallen hebben van 474.000? Niet die van UPC getallen? Ik vind het belachelijk dat je nu apparatuur in bruikleen moet hebben bij Ziggo. Je betaald dan 15 euro per maand meer en dat voor altijd. Gaan we terug naar de jaren zeventig? Toen moest je bij de PTT ook een telefoontoestel huren, op een gegeven moment had je die draaischijf toestel allang afbetaald. Ik wil gewoon iets kopen wat van je zelf is. Dan komt Ziggo met het praatje dat je altijd het apparaat kan laten vervangen als het defect raakt. Ja ja...
-
Volgens Media Markt zou ik ook zonder smartcard kunnen opnemen met de Humax. Gebeld met Ziggo. Ik kreeg iemand aan de lijn die vertelde dat in oud UPC gebieden deze apparaat niet gebruikt wordt. Dus werd ik doorverbonden. Daar kreeg ik te horen dat dit dus niet mogelijk is. Ik kan wel tv programma's opnemen maar dan moet ik 15 euro per maand extra betalen... We namen de programma's altijd op met een analoge DVD Recorder. Maar die apparaat heeft de geest gegeven. Nieuwe apparaten DVD recorders worden niet meer verkocht. Zijn er ook opname apparaten dat analoog signaal van Ziggo kan opnemen? Of we moeten weer terug naar de videorecorder.....
-
Kan een luidspreker ook defect raken door een magneet van de andere box? Ik heb weleens gehoord dat een luidspreker bijvoorbeeld er voor kan zorgen dat audiotape's of videobanden de luidsprekers slecht kunnen verdragen?
-
Vond een opmerkelijke stichting. Dat schizofreniet bestaat, vind ik niet zo geloofwaardig. Maar wel dat electronische wapens door de overheid worden verzwegen. Is dat zo? Wie kan even meekijken?
-
In Friesland krijgen mensen een schraal aanbod voor wat betreft de RPO (regionaal publieke omroep) aanbod. Op kanaal 9d komen slechts 2 regionale omroepen op, te weten: Omrop Fryslân en RTV NH (Noord-Holland). Dit terwijl op kanaal 6b er 7 regionale omroepen op worden doorgegeven. Vanwaar deze keuze? En wat gaat er gebeuren met de niet ingevulde ruimtes van 5 omroep zenders op kanaal 9d? Of blijft die ruimte onbenut?
-
Op www.ziggo.nl wilde ik de analoge frequentie lijst zien van Emmen. Maar dit lukt me niet. Je hebt een tabblad "analoog" dan krijg je de analoge tv zenders. Maar zodra je voor radio kiest springt hij weer op digitaal en krijg je de analoge frequenties niet te zien van de radio zenders. Iemand idee hoe ik dat te voorschijn kan toveren? Heb je een link? Het gaat dus om de frequenties tussen de 87,5MHz tot en met 108,0MHz.
Ziggo verwijst je door naar een link waar je niets aan hebt...
Dan link analoge frequentie overzicht (andere link)
Maar je komt dan alleen digitale zenders tegen:
-
Als callcenter medewerker vond ik het niet altijd even prettig. Ging ik de klant goed helpen dan was ik teveel tijd kwijt met zeer omslachtige computer programma's et cetera. De werkgever kijkt vaak alleen maar naar de gesprekstijden. En ondertussen wordt je ook afgeluisterd of je wel voldoende kwaliteit biedt. Het zijn twee tegenover gestelde belangen. Ik zou in dat geval graag mijn eigen werkgever voor de telefoon willen zetten met allerlei klantvragen op 'm afvoeren. Dit terwijl ik bij de IB-Groep juist de klanten goed moest informeren. Als iemand bijvoorbeeld zegt ik wil mijn studie financiering stoppen dat je ook nog de tip meegeeft vergeet niet je ov studenten kaart in te leveren want anders krijg je een hoge boete. Je kunt als callcenter ook zo inrichten dat je korte gesprekken wilt hebben en die tip niet meegeeft en de gesprekken zo kort mogelijk wilt hebben. Dat is een keuze die je maakt. Toen ik bij het UWV ging werken bemerkte ik dat ik al sneller boze klanten aan de lijn had. Want daar raak je mensen gelijk in hun beurs als ze hun uitkering niet tijdig kregen uitbetaald. Als je dan ook nog eens met een boodschap moet komen dat ze binnen 24 uur terug gebeld gaan worden zijn ze vaak nog bozer.
-
Waarom zou de werkgever het risico moeten dragen als jij gaat voetballen en geblesseerd raakt? Als dat de reden is dat werkgevers geen vaste contracten meer aanbieden en dat kennelijk te duur vinden zou je daarover moeten discussiëren om dat op te lossen. En hoe groot is de kans dat iemand voor een groot gedeelte (meer dan 35%) arbeidsongeschikt raakt? Bij het UWV wordt je tegenwoordig niet meer zomaar afgekeurd. Tenzij je een ernstig auto ongeluk krijgt en bijna niets meer kunt. In wezen verzeker je ook het intellectuele vermogen van iemand. Als je arts bent voor een ziekenhuis en je krijgt een flinke depressie dan kun je waarschijnlijk geen arts meer zijn maar kun je nog wel gaan schoffelen of productie werk misschien. Het inkomensverlies wordt dan berekend hoeveel arbeidsongeschikt je bent om het even kort door de bocht te zeggen. Als je dan 100% afgekeurd wordt hoef je in wezen niet meer te werken terwijl dat in een lagere functie nog wel mogelijk zou zijn.
-
De regels vind ik niet sociaal EBHOORN: Op het moment dat je in aanmerking komt voor een vast contract dan krijg je die niet. Zo heb ik ook meegemaakt bij een callcenter dat iemand net iets te vaak ziek was geweest (om goede reden) en die werd om die reden niet aangenomen terwijl zij heel goed haar werk deed. Kennelijk mag ze niet ziek zijn en wordt zij afgeschreven door het bedrijf. Ik ging zelfs met hoge koorts werken met minder prestaties omdat je bang bent dat je anders geen werk meer hebt. Bedrijven willen super mensen in dienst die nooit ziek zijn? Dan moeten ze misschien overwegen om robots te ontwikkelen die het werk overnemen van de mensen! Robots zijn niet vatbaar voor ziektes.
-
Ik vind deze hele constructie, misbruik van de wetgeving. Ik heb zelfs meegemaakt dat de contracten nogmaals met een paar jaar verlengd konden worden via payroll constructies. Het mooie van dat het contract afloopt: De werkgever hoeft niet te zeggen om welke reden dat is en kan zo zijn/haar personeel afwimpelen. Ik kon nog een hypotheek krijgen doordat mijn inkomen met een aantal jaren te laten controleren waarbij ik capabel genoeg ben om mij te voorzien in geld. Maar elke keer is het weer afwachten dat je wel weer werk vind. Nu de periode van de WW ook nog eens korter is gemaakt worden het nog spannende tijden. En ja wat is het ergste wat er kan gebeuren? Dat je hypotheek niet meer kunt betalen en je huis wordt uitgezet en mogelijk maximaal 3 jaar de schuldsanering in kunt gaan. Dat zijn de consequenties van dit soort wetten. Maar als je vast in dienst komt via het uitzendbureau (fase C) dan ben je er nog niet hoor. Ik ken iemand die werkt voor een uitzendbureau waarbij ze leren hoe ze hun werknemers uit fase c kunnen houden.
-
Bij de Blokker blijken opeens de oudere werknemers niet meer te passen in het team en zij functioneren opeens niet meer? De vakbonden lijken wel op steeds meer terreinen te verliezen. De tweede postaanbieder van Nederland werkt met stukloon. Als ze dat nu ook nog eens gaan toepassen bij andere bedrijfstakken? Dat je stuk in de productie werk krijgt uitbetaald?! Dat zou niet best zijn?!
-
Het vermogen in Tjerkgaast is maar 50 watt. Krijgen ze straks meer steunzenders of met een hoger vermogen? Ik heb begrepen dat door manuele tuning de zenders kunt ontvangen met een DAB+ Radio ontvanger? Althans het audio signaal van de tv en radio zender? Zijn hier mensen op het forum die het signaal al hebben ontvangen? De provider van deze zenders is Broadcast Partners.
-
Tja, werkgevers willen alles weten van de werknemer. Ik vind dat het andersom ook mag zijn hoe de werkgever omgaat met zijn personeel. Maar tegenwoordig mag je allang blij zijn dat je werk hebt. Maar die contructies dat je steeds er uit moet vind ik waardeloos, alleen vanwege de regeltjes.
-
Inmiddels mag ik blijven werken. Maar niet meer op basis van arbeidscontract. Ik ben nu daar in dienst als een soort ZZP'r (niet bij de IB overigens). Als ik mijn werk toch zo slecht deed dan mocht ik toch niet het werk blijven doen? En iedereen maakt fouten. Van fouten wil ik natuurlijk leren en ik bekijk steeds hoe ik mij kan verbeteren en het werk nog efficiënter te doen. Bijvoorbeeld mee te denken met software programma's waarbij je vrijwel geen fouten kan maken door het programma database zo te maken dat simpele fouten voorkomen kunnen worden door daar iets in te voegen.
-
Bij de DUO (IB-Groep) leiden ze steeds weer nieuwe mensen op. De opleiding duurt 6 weken waarna je verder moet leren. Na 3 jaren dienstverband gooien ze je er uit om vervolgens weer nieuwe aanwas aan te brengen. Kennelijk wegen de opleidingskosten niet op, om iemand vast in dienst te nemen. Het is een stoelendans! De ene gaat de andere komt. Zelfs bij overheden. Hetzelfde geldt voor het UWV waar veel personeelsverwisseling is op de klanten contact centrum (KCC).
Bij OCW DUO heeft een medewerker om de drie jaar, drie maanden "vakantie" verplicht in de WW en dan weer opnieuw aannemen. De nieuwe wetgeving pakt slechter uit want dan moet het een half jaar zijn en een basis WW uitkering duurt standaard 3 maanden en 1 jaar meer werkverleden is 1 maand extra WW. De WW is flink ingekort en treft mensen die meer dan 35 jaar gewerkt hebben. Zij worden de dupe van de inkorting van de WW. Ik vind dan ook dat het meer dan normaal is dat wanneer je meer dan 35 jaar gewerkt hebt ook geen premie voor de WW meer hoeft te betalen omdat je het potje bij het UWV al flink gevuld hebt. Immers je betaald wel heel je leven WW premie terwijl de maximum duur van de WW vanaf 2019 nog maar 2 jaar is, eerder 38 maanden.
-
Mijn contract wordt niet verlengd. Anders zou ik een contract moeten krijgen voor onbepaalde tijd. In eerste instantie wilde de werkgever niet vertellen van de reden. Blijkt er toch wel te zijn had wat fouten gemaakt. Dus dat is de reden om het dan maar niet te verlengen. Ik heb het idee dat ze altijd wel wat kunnen verzinnen wat er niet in orde is. Welke smoezen kregen jullie te horen omdat het contract maar niet verlengd moest gaan worden? Bij de IB-Groep (nu DUO) was opeens het werk op terwijl een ander werd aangenomen omdat werk over te nemen. Ik vind dat bedrijf gewoon eerlijk moet zijn dat ze jouw niet in vaste dienst willen nemen omdat ze het risico niet aandurven! Immers zij kijken naar geld of niet?
-
Als ik mijn pc op een bepaalde plek in het huis neerzet met een WIFI verbinding dan valt het DAB+ signaal weg. Is het mogelijk dat deze signalen het DAB+ signaal verstoren? Hier valt regelmatig het signaal weg terwijl kanaal 12c NPO zenders door blijven spelen. Echter 11c kent veel meer storingen van de VCR?
-
Soms wil je een item even goed bekijken door het beeld stil te zetten. Maar helaas dan komt er "reclame" in beeld....
-
Bij de ontvanger kun je de lijst van diverse zenders automatisch laden van Canal Digitaal. Nu blijkt dat daar niet alle zenders in begrepen zijn. Welke keuze maakt Canal Digitaal hierin? En waarom bepaalde zenders toch niet opnemen in de lijst?
-
Toen ik belde met hun dat de prijzen erg hoog waren was het antwoord dat het nogal prijzig om de zenders via satelliet te verspreiden. Een zender als Q-Music wordt zonder dat ze via de schotel zijn te ontvangen toch landelijk verspreid via de kabelnetwerken? In de buitengebieden was het zo dat je aangewezen was op de schotel. Dat hoeft misschien wel niet meer omdat vaak ook een telefoon lijn beschikbaar is waarop tv zenders op vespreid kunnen worden? Wat denken jullie? Redt Canal Digitaal het nog wel?
-
Oeps, had ik hier al eerder omgevraagd...
-
wonen we aan de binnenkant van een holle, of aan de buitenkant van een bolle aarde?
- het bewijs van het topje van masten van schepen die we het eerst zien kan in de prullebak (doe deze oefening maar eens met verrekijker)
- waarom zien we bij ontelbare sterren 's nachts niet een heldere hemel?
- aarde lijkt vanuit raket soms een zwevend bol van wege het licht dat zich niet rechtlijnig en volgens rechtel lijn voortbeweegt.
- etc etc tehttps://archive.org/…/VPROdeholleAarde__deOchtenden_-radio1_
erg leuk om over na te denken!
Als deze theorie waar is welke invloed heeft dat op de satellieten en radio verkeer?
-
Dat zal wel zo zijn maar wetgeving moet dan wel daar rekening mee houden. KPN heeft er voor gezorgd dat er een uitzonding is van 25 zenders. Dan dient de rijksoverheid wel dit correct te vermelden op de website.
-
Canal Digitaal schrijft dat er minimaal aantal zenders in een pakket moet zitten. Bij het Set Top Box Pakket zitten er géén 30 in. Nu zie ik dat Digitenne hooguit 29 zenders aabiedt met daarbij nog voetbal zenders waarvoor extra betaald dient te worden. Hoe gaan ze dat straks oplossen? Ik las dat SBS9 niet doorgegeven kan worden vanwege capaciteit te kort. Als het voor de schotel doet gelden dan ook voor Digitenne? Zo moesten ze onlangs een derde Belgische zenders doorgeven. Wat gaat hier straks gebeuren? Verder heb je ook nog tv pakket met beperkt aantal zenders via de DAB kanalen.....
http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/media-en-publieke-omroep/mediawet
- Digitaal standaardpakket radio- en televisiezenders (Omroepdistributiewet) Aanbieders van radio- en televisiepakketten moeten een digitaal standaardpakket aanbieden aan hun abonnees, van minimaal 30 digitale televisiezenders. Bieden de pakketaanbieders daarnaast ook analoge televisie aan? Dan moet het analoge standaardpakket uit minimaal 15 analoge televisiezenders bestaan. In het standaardpakket moeten altijd de belangrijkste Nederlandse en Vlaamse publieke televisiezenders zitten. En de belangrijkste Nederlandse en Vlaamse publieke radiozenders.
De vraag heb ik voorgelegd aan KPN. Moest verplicht smardcart nummer invullen maar ben geen klant van ze. Dus maar paar nullen ingevuld, kreeg een melding en moest op OK klikken omdat het klantnummer niet bekend was.
Humax 5300c gekocht om op te nemen, werkt niet?
in Ziggo
Geplaatst:
Ja, kan 'm gebruiken maar dan wel voor 15 euro per maand extra want hij vind geen zenders. Ik zeur niet.