Ga naar inhoud


jako87

Lid
  • Items

    612
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

  • Dagen gewonnen

    1

Berichten die geplaatst zijn door jako87

  1. "TVB said its overseas pay-TV business had been seriously undercut by illegal websites and unauthorized set-top boxes in recent years, leading to the decision to close the operation."

     

    Vrij vertaald: dit slachtoffer van cardsharing gooit de handdoek in de ring.

  2. Veel providers testen tegenwoordig of het reply adres van een email wel geldig is. Zo heeft Gmail de eigenschap om mails die verzonden worden met een noreply@ als afzender gewoon weg te gooien. Die zie je dus ook niet in je spambox. Ik weet niet of CanalDigitaal een dergelijke afzender gebruikt, maar dan zie je de mail nooit in je inbox.

  3. Als je op de aanbieding ingaat ga je een jaarcontract aan, dus zo lang is die prijs van een tientje 'vast'.

    De STB abonnees krijgen allemaal een aanbod in de maand voordat het lopende abonnement weer betaald moet worden. Ze zijn in december gestart met de mailing, dus de laatste klanten krijgen pas in november 2015 een aanschrijving. Tot zo lang zal de aanbieding minimaal bestaan, maar dan hebben de niet-overstappers alweer een jaar vooruit betaald voor hun STB pakket.

     

    Ziggo en consorten zijn de prijzen ook flink aan het verhogen, dus weglopen helpt ook al niet meer.

  4. @TonskiDutch: Het is heel simpel, mijn collega kreeg een aanzegging ontslag over 6 maanden en een aanbod voor ontslagvergoeding.  Hij is zonder juridisch advies gaan onderhandelen over de vergoeding en kwam tot een akkoord. Het UWV oordeelde vervolgens dat hij vrijwillig ontslag heeft genomen met die vergoeding. Het bedrijf heeft niet eens meer een reden voor ontslag hoeven geven. Gewoon juridisch geblunder van beide kanten.

     

    Ik was een paar maanden later 'aan de beurt'. Ik ben wel direct naar een advocaat gegaan en die heeft het bedrijf gebombardeerd met eisen. Uiteindelijk heeft hij voor mij de dubbele ontslagvergoeding 'versiert' om een rechtszaak te vermijden en gewoon met behoudt van alle WW rechten.

     

    Ontslagrecht is heel complex en verandert constant, daarom moet je naar een specialist die ook een vakbond meestal niet heeft. Mijn rechtsbijstandverzekering heeft destijds mijn zelf gekozen advocaat betaalt.

     

    Ik heb er 1 ding van geleerd: ga altijd eerst naar een advocaat.

  5. dat is gewoon weg foutieve informatie welke een nalatigheid duidelijk maakt...

    de werkgever moet namelijk zelf bij het UWV het ontslag en de reden daartoe verdedigen

    Dat staat daar weer los van, je moet altijd het ontslag aanvechten. Ik heb een ex collega die akkoord is gegaan met een ontslagvergoeding en om die reden zijn recht op WW kwijt raakte. Ga altijd voor advies naar een advocaat, het eerste gesprek is gratis.

  6. Ontslag aanvechten is verplicht omdat anders het UWV kan oordelen dat je hebt meegewerkt aan je ontslag=geen WW. Mede daarom de raad om juridisch advies in te winnen, wellicht is er zelfs recht op ontslagvergoeding. Een andere baan is natuurlijk het beste, maar die liggen niet voor het oprapen, zeker niet boven de 50.

×
×
  • Nieuwe aanmaken...