sollicitatieplicht UWV

[gerrit B]

3 uren geleden, Drs. IJzerbout zei:

Wat is UWV eigenlijk?

Hier zeggen ze altijd

"Umunnig Waardeloos Volk" (gigantisch waardeloze instantie)

 

De uitkeringsinstantie voor werklozen die er voor moet zorgen dat mensen zo snel mogelijk weer aan het werk zijn/geraken maar waar nogal eens wat fout gaat en die soms geen uitkering verstrekken waar het wel had gemoeten waardoor mensen flik in de problemen komen maar veel vaker flink met geld strooien terwijl dat niet had gemoeten.

[Tonskidutch]

Wat gaat er fout? Dat was een vraag.

De markt en economie is veelal van jonge consumenten afhankelijk geworden. Daar hoef je verder geen nader onderzoek naar te doen.

Dat is een feit. Die spenderen alles en nog meer dan ze hebben ( verdienen ) aan kauweflul. Bouwen daarmee ook geen vermogen op en zijn straks de pensioen zombies.

 

Ook in dat licht moet je kijken naar onze samenleving.

 

De UWV sollicitatie plicht is helder. Alleen is niet helder waarom instanties, bedrijven of middenstanders ons oudere jongeren niet meer een kans geven.

We hebben een gemiddelde leeftijd.

Dat was mijn aanvulling aan het topic van Blitz10

[gerrit B]

1 uur geleden, Tonskidutch zei:

Alleen is niet helder waarom instanties, bedrijven of middenstanders ons oudere jongeren niet meer een kans geven.

Dat is vrij eenvoudig in te vullen

kijk wat een jongere verdient, kijk wat een 50 plusser verdient.

En dat terwijl de productiviteit van de jongere vaak hoger ligt dan die van de 50 plusser, de jongere nog te kneden valt en vaak ook niet moeilijk doet als er extra gewerkt moet worden, sneller om kan schakelen als er nieuwe werkmethoden worden ingesteld, makkelijker met ICT oplossing om kan gaan, minder vaak ziek is enz. (minder versleten)

[ceesv]

De hoofdoorzaak, waarom oudere werknemers niet meer aangenomen worden is volgens mij het risico wat de werkgever loopt bij ziekte of arbeidsongeschiktheid.

 

Wordt een werknemer ziek, dient de werkgever 2 jaar het loon door te betalen en bij arbeidsongeschiktheid een re-integratie traject te betalen.

Vooral kleinere werkgevers met een paar man personeel kunnen zoiets niet betalen.

 

Of het risico op ziekte of arbeidsongeschiktheid groter is bij oudere werknemers is de vraag.

 

Jongeren met sport ongelukken kunnen ook een zware kostenpost vormen..

 

Mijn ervaring in een productie omgeving is dat jongere medewerkers vooral na het weekeinde een onzekere factor zijn.

Oudere werknemers werken in het begin van de week langzamer dan jongeren, maar blijven de hele week dat tempo volgen waarbij jongeren aan het einde van de week inkakken.

 

Ik heb ooit eens een jongere medewerker voor een gesprek uitgenodigd en hem gezegd dat hij bijzonder was.

Zijn waarom heb ik beantwoord met de constatering dat hij het afgelopen jaar op ruim 20 maandagen in het jaar zich ziek meldde.

De week heeft 7 dagen, alleen op maandag ziek melden is een dusdanige bijzonderheid, dat hij met dat talent mee moest gaan spelen in de loterij.

Het gesprek heeft geholpen, zijn ziekmeldingen gingen terug naar 0.

 

Het beste is een gezonde mix in de leeftijdsopbouw van een bedrijf.

Helaas hebben bedrijven tegenwoordig een kader van leidinggevenden die dat niet herkennen en menen dat je met die oudjes niets kan beginnen en dat jong het a en o zijn.

 

 

 

Het gesprek heeft geholpen, zijn ziekmeldingen gingen terug naar 0.

 

 

[minplus]

Het domme bij dit alles is dat werkgevers vaak niet doorhebben hoe belangrijk de ervaring is die een oudere heeft. Ik kan daar veel voorbeelden van geven in veel gevallen maar dat blijft elke keer n=1 en dat is statistisch irrelevant.

[Terradon]

Ik heb een soortgelijk verhaal, ik werk vanaf 1978 en heb tot 2007 gewerkt als allround meubelstoffeerder en doordat ik veel ouderwets klassiek stofferen deed kwam er pijn in mijn handen dus ander werk gezocht, daarna een jaar middenkader van grote meubelfabriek in Limburg ging slecht daar dus terug en heb toen 15 jaar in de zorg gewerkt GGZ daar reorganisatie meegemaakt uren ingeleverd toch maar weer andere baan gezocht kreeg contract voor 2 jaar daarna over, jaartje thuis nagedacht toch weer gaan solliciteren kreeg weer werk in mijn oude vak maar werkgever kwam maar niet met contract, weer gezocht weer werk met slecht min max contract was ff lekker voor het geld apk auto ed nu sinds januari met mijn derde baan van dit jaar bezig ditmaal als leidinggevende en dat bevalt mij erg goed. dus het kan echt wel ook al ben je de 60 gepasseerd...      

[Tonskidutch]

Dank voor de stimulerende verhalen uit jullie ervaring en jullie inzichten.

Ik heb 10 keer een andere werkgever gehad en ben al zeker 21 keer verhuisd om daar heen te gaan waar het werk is, ook naar het buitenland.

 

@ceesv was dat jullie boot? 😁

 

Maar eerlijk is eerlijk wie rust roest. 

Ik denk dat ik ga schilderen als kunstschilder, dat lukt nog best goed. Eens kijken of ik daarmee dan nog wat uniek werk kan verkopen.

Concurreren met de jeugd zal er niet meer inzitten ondanks de ervaring in de praktijk.

[ceesv]

3 minuten geleden, Tonskidutch zei:

Ik heb 10 keer een andere werkgever gehad

Ik heb 6 verschillende werkgevers gehad, waarbij ik ook steeds het vakgebied wisselde voor iets totaal anders.

Ik kan terug kijken op een afwisselende mooie carrière.

[Tonskidutch]

Ja ik kijk er zeer zeker ook met trots op terug. Staat los van die sollicitaties.

 

[gerrit B]

Ik heb 3 verschillende werkgevers gehad en ben daarna voor mezelf begonnen en doe dat inmiddels al weer ruim 20 jaar.

Niets meer te maken met grappen en grollen van werkgevers en gaat het goed dan is dat aan jezelf te danken en verdien ik zelf ook goed geld, gaat het slecht dan is dat ook gewoon je eigen schuld en verdien je ook minder.

Ik zie wel telkens verschuivingen in de markt, dan is het druk in de inbraakbeveiliging, dan is het druk in de brandbeveiliging, dan weer met camerasystemen of in de databekabeling maar door verschillende soorten werk aan te kunnen blijf je gewoon altijd bezig.

Kreeg zojuist een aanvraag binnen om 86 noodverlichtingsarmaturen te gaan vervangen (de meesten op 6m hoogte) maar ook dat is werk.

Wat op dit moment opvalt is dat ik van architecten veel tekenwerk krijg. 

Eigenlijk werk wat ze prima zelf uit kunnen voeren maar blijkbaar toch liever bij ons onderbrengen. 

Maar ach ipv. na een dag werken voor de TV te gaan hangen even de computer aanslingeren, wat tekeningen maken of aanpassen en de volgende dag samen met de factuur versturen dat is toch ook best een leuke bezigheid.

donderdag om 15:26 aangepast door gerrit B

[Tonskidutch]

16 uren geleden, gerrit B zei:

dan is dat aan jezelf te danken

ingekort etc

 

Nou ik denk het niet beste @gerrit B, als ik eerlijk ben heb ik dat stikstof probleem compleet onderschat. Dat zei Schoof gisteren nog.

[gerrit B]

12 uren geleden, Tonskidutch zei:

als ik eerlijk ben heb ik dat stikstof probleem compleet onderschat.

Dan heb je dat toch aan jezelf te danken als je het zelf onderschat hebt en op het verkeerde paard hebt gegokt?

Nu weet ik, je kunt niet alles vooruit zien aankomen maar je kunt er wel dankbaar gebruik van maken alleen moet je op tijd de mogelijkheid zien en vooral ook het lef hebben er in te stappen.

Ik ken dus iemand die eerst ook luxe woningen ontwierp, kantoorgebouwen enz. maar die heeft zich compleet toegelegd op de gehele stikstof problematiek en verdient nu zijn boterham met de regeling rood voor rood.

Dus een boer die wel wil stoppen maar al zijn geld zit in de stenen van zijn boerderij en soms ook nog een dikke schuld bij de bank dus hij kan geen kant op.

Hij bedenkt dan een plan zodat de stallen ed. gesloopt kunnen worden, er woningen gebouwd mogen worden op het terrein en er voor de boer zelf vaak een luxe woning overblijft zonder onoverzienbare schulden.

Een oom van mij ontwierp eerst ook bedrijfspanden en dan met name grote bedrijfspanden waar de logistiek van groot belang is en hij de indeling, transportbanden enz. bedacht om alles efficiënt te laten verlopen. Hij heeft zich nu toegelegd op het ontwerp van de machines die in zo'n pand worden aangebracht.

Een van zijn 1e ontwerpen was een machine die reclame vlaggetjes maakt, daar zaten eerst een hele vracht mensen met wat ze noemen "een afstand tot de arbeidsmarkt" die papieren vlaggetjes aan de stokjes te lijmen maar in China ed. landen kon men dat veel goedkoper en dit zou geheel uit Nederland verdwijnen omdat het niet meer rendabel was.

Hij heeft dus een machine ontworpen die de stokjes eerst netjes sorteert en op een rij legt, een rand van de vlaggetjes insmeert met lijm en uiteindelijk beide samenvoegt en dat dacht ik uiteindelijk met 200 vlaggetjes per minuut zodat de kosten flink gedrukt konden worden, niet alle werkgelegenheid verloren zou gaan (er is dus ook flink wat subsidie uit de EU in dit project gestoken) en men maakt nu nog steeds vlaggetjes in Nederland.

Zo heeft hij ook vulmachines ontworpen, machines die flessen rechtop zetten, deze vullen en er een dop op draaien  enz.

En hij geeft aan "normaal stond ik op de bouw met laarzen aan en een bouwhelm op om daar een project te begeleiden, nu doe ik eigenlijk hetzelfde maar zit ik oplossingen te bedenken, dit op een computer in 3D te ontwerpen en begeleid uiteindelijk het gehele bouwproces tot er een werkende machine staat.

 

 

[wanderer]

8 uren geleden, gerrit B zei:

Dan heb je dat toch aan jezelf te danken als je het zelf onderschat hebt en op het verkeerde paard hebt gegokt?

Nu weet ik, je kunt niet alles vooruit zien aankomen maar je kunt er wel dankbaar gebruik van maken alleen moet je op tijd de mogelijkheid zien en vooral ook het lef hebben er in te stappen.

Ik ken dus iemand die eerst ook luxe woningen ontwierp, kantoorgebouwen enz. maar die heeft zich compleet toegelegd op de gehele stikstof problematiek en verdient nu zijn boterham met de regeling rood voor rood.

Dus een boer die wel wil stoppen maar al zijn geld zit in de stenen van zijn boerderij en soms ook nog een dikke schuld bij de bank dus hij kan geen kant op.

Hij bedenkt dan een plan zodat de stallen ed. gesloopt kunnen worden, er woningen gebouwd mogen worden op het terrein en er voor de boer zelf vaak een luxe woning overblijft zonder onoverzienbare schulden.

Een oom van mij ontwierp eerst ook bedrijfspanden en dan met name grote bedrijfspanden waar de logistiek van groot belang is en hij de indeling, transportbanden enz. bedacht om alles efficiënt te laten verlopen. Hij heeft zich nu toegelegd op het ontwerp van de machines die in zo'n pand worden aangebracht.

Een van zijn 1e ontwerpen was een machine die reclame vlaggetjes maakt, daar zaten eerst een hele vracht mensen met wat ze noemen "een afstand tot de arbeidsmarkt" die papieren vlaggetjes aan de stokjes te lijmen maar in China ed. landen kon men dat veel goedkoper en dit zou geheel uit Nederland verdwijnen omdat het niet meer rendabel was.

Hij heeft dus een machine ontworpen die de stokjes eerst netjes sorteert en op een rij legt, een rand van de vlaggetjes insmeert met lijm en uiteindelijk beide samenvoegt en dat dacht ik uiteindelijk met 200 vlaggetjes per minuut zodat de kosten flink gedrukt konden worden, niet alle werkgelegenheid verloren zou gaan (er is dus ook flink wat subsidie uit de EU in dit project gestoken) en men maakt nu nog steeds vlaggetjes in Nederland.

Zo heeft hij ook vulmachines ontworpen, machines die flessen rechtop zetten, deze vullen en er een dop op draaien  enz.

En hij geeft aan "normaal stond ik op de bouw met laarzen aan en een bouwhelm op om daar een project te begeleiden, nu doe ik eigenlijk hetzelfde maar zit ik oplossingen te bedenken, dit op een computer in 3D te ontwerpen en begeleid uiteindelijk het gehele bouwproces tot er een werkende machine staat.

 

 

wat heeft dit met sollicitatieplicht UWV te maken?

[gerrit B]

Simpel, door zelf je broek op te kunnen houden wordt je ook niet verplicht om te gaan solliciteren.

En ik draag voorbeelden aan van hoe sommigen er zelf voor hebben gezorgd dat ze van baan A naar baan B gingen waarbij ze hun kwaliteiten in de architectuur op een andere manier zijn gaan gebruiken.

Wellicht valt ergens het kwartje of wordt er een idee opgedaan om zelf weer actief te zijn zonder de sollicitatieplicht van het UVW.

Maar het kan ook zijn dat ik juist in een creatieve familie zit want heb ook een andere oom die zijn baan heeft opgezegd en waar je nu terecht kunt om iets in 3D te ontwerpen en/of te laten printen zodat hij zijn vrouw kan helpen die met parkinson snel achteruit gaat.

Hij bedenkt oplossingen voor alledaagse problemen (hij put veel uit de problemen die zijn vrouw dagelijks ondervindt) en ontwerpt daar dan iets voor wat hij inmiddels wereldwijd verkoopt.

 

 

 

 

[Tonskidutch]

23 uren geleden, Tonskidutch zei:

als ik eerlijk ben heb ik dat stikstof probleem compleet onderschat. Dat zei Schoof gisteren nog.

Schoof eergisteren dus en niet ik.

Het probleem hebben we zien aankomen in 2018.

 

En neen het heeft niets met de sollicitatieplicht te maken @wanderer.

Want dat gaat zo:

Per week 3 sollicitaties en als bewijs moeten die aan je recruiter van UWV of sociale zaken worden doorgestuurd (geen vakantie dus).

dus 2,5 * 52 * 3 sollicitaties